دپارتمان مهارتهای زندگی در گروه یادگیری "Learning for Learning" به پرورش مهارتهای اساسی و کلیدی برای موفقیت فردی و حرفهای میپردازد. این مهارتها برای مقابله با چالشهای پیچیده و پویا در زندگی و محیطهای کار مدرن ضروری هستند. از دیدگاه ما، دپارتمان مهارتهای زندگی شامل آموزش و توسعه مهارتهایی است که به افراد کمک میکند تا به طور مؤثر و کارآمدتر با موقعیتهای مختلف روبرو شوند و در زندگی شخصی و حرفهای موفقیت بیشتری کسب کنند.
مهارتهای بیستگانه سال ۲۰۲۴
این مهارتها به عنوان معیارهای کلیدی برای موفقیت در دنیای معاصر تعریف شدهاند:
توانایی ارزیابی و تجزیه و تحلیل اطلاعات برای رسیدن به نتیجهگیریهای منطقی و مستدل.
توانایی یافتن راهحلهای نوآورانه برای مشکلات و چالشها از طریق تفکر خلاق.
توانایی تولید ایدهها و راهحلهای جدید و متفاوت که میتوانند موجب پیشرفت و تغییر شوند.
توانایی انتقال واضح و مؤثر اطلاعات، نظرات، و احساسات به دیگران از طریق گفتار، نوشتار و سایر رسانهها.
توانایی کار کردن به صورت مؤثر با دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک.
توانایی سازماندهی و برنامهریزی فعالیتها به طوری که زمان بهینه استفاده شود و اهداف تحقق یابد.
توانایی مقابله با فشارها و مشکلات به شیوهای سالم و حفظ سلامت روانی.
توانایی اتخاذ تصمیمات منطقی و مؤثر با توجه به اطلاعات و شرایط موجود.
تمایل و توانایی یادگیری و بهروزرسانی مهارتها و دانش به صورت مستمر.
توانایی درک و مدیریت احساسات و تعاملات اجتماعی به شیوهای مؤثر.
توانایی شناخت خود، نقاط قوت و ضعف، و تلاش برای رشد و بهبود فردی.
کارآفرینی و نوآوری (Entrepreneurship and Innovation):
توانایی ایجاد و پیادهسازی ایدههای جدید و کارآفرینانه برای تحقق اهداف تجاری و اجتماعی.
توانایی استفاده مؤثر از فناوریهای دیجیتال و ابزارهای فناوری برای انجام وظایف و حل مشکلات.
توانایی حفظ کیفیت و کارایی در شرایط فشار و زمان محدود.
توانایی انجام وظایف با توجه به استانداردهای اخلاقی و حرفهای.
توانایی تمرکز بر جزئیات و انجام وظایف با دقت بالا.
توانایی مدیریت منابع مالی و اقتصادی به شیوهای مؤثر و مسئولانه.
توانایی هدایت و مدیریت گروهها و پروژهها برای دستیابی به اهداف مشترک.
توانایی درک و احترام به تنوع فرهنگی و تعامل مؤثر در زمینههای بینالمللی.
توانایی تغییر و انطباق با شرایط جدید و غیرمنتظره.
انواع کارگاههای یادگیری با روش یادگیری مشارکت (Cooperative Learning) روشی است که در آن اعضای گروه به طور فعال و تعاملی برای رسیدن به اهداف مشترک کار میکنند. در این روش، افراد با همکاری یکدیگر به یادگیری و حل مسائل میپردازند. انواع کارگاههای یادگیری با روش یادگیری مشارکتی شامل موارد زیر است:
کارگاههای گروهی (Group Workshops)
توضیحات: در این کارگاهها، اعضای گروه به صورت مشترک روی پروژهها، مسائل یا فعالیتهای مشخصی کار میکنند.
هدف: تقویت مهارتهای گروهی، تعامل و حل مشکلات با کمک یکدیگر.
بحثهای مشارکتی (Collaborative Discussions)
توضیحات: گروهها به تبادل نظر و بحث درباره موضوعات خاص میپردازند.
هدف: افزایش درک مشترک، تبادل ایدهها و گسترش دیدگاهها.
پروژههای تیمی (Team Projects)
توضیحات: اعضای گروه بر روی پروژههای مشخصی به صورت مشترک کار میکنند.
هدف: ارتقای مهارتهای همکاری، تقسیم وظایف و مدیریت پروژه.
بازیهای گروهی آموزشی (Educational Group Games)
توضیحات: این بازیها به صورت گروهی انجام میشود و هدف آنها یادگیری از طریق رقابت سالم و همکاری است.
هدف: تقویت مهارتهای اجتماعی و تعامل گروهی در یک محیط سرگرمکننده.
فعالیتهای حل مسأله گروهی (Group Problem-Solving Activities)
توضیحات: گروهها به حل مسائل پیچیده به صورت مشترک میپردازند.
هدف: تقویت تواناییهای تفکر انتقادی و خلاقانه در کنار همکاری مؤثر.
این کارگاه های یادگیری مشارکتی به بهبود تعامل و همکاری میان اعضای گروه کمک کرده و مهارتهای فردی و گروهی را تقویت میکنند.